定义
企业社会责任(CSR)是一个概念,一个组织认识到其业务运作和过程可能对社会产生影响, 工作场所之外的经济和环境问题. 它还代表了确保和维持组织对社会负责的行为的承诺.
企业社会责任(CSR)是一个概念,一个组织认识到其业务运作和过程可能对社会产生影响, 工作场所之外的经济和环境问题. 它还代表了确保和维持组织对社会负责的行为的承诺.
Brigade的使命是通过开拓商用车辆和移动机械的安全解决方案来拯救生命,并成为这些领域的全球领先供应商.
这样做的时候, 旅寻求维持业务是成功的,并尊重其道德立场的利益相关者. 这些人包括顾客、客户、投资者、监管机构、供应商和社区. 旅欣然接受其业务在为一个更美好的社会做出贡献的日常基础上所扮演的角色.
作为一家全球性企业,旅运致力维持一套强大的内部价值观,包括:
这些价值观定义了旅的业务文化以及如何与他人互动.
大队深知其经营意志, 在很多方面, 影响其工作地点, 社区和它运作的更广泛的环境. 旅认为,它的经营方式可以而且应该在这些领域产生积极的影响,它的目标是确保继续努力实现这一目标.
旅运的企业社会责任可从以下几个方面加以界定:
旅队在任何时候都努力以诚信和尊重人权的方式合法开展业务. 具体而言,它承诺:
部队认识到保护自然环境的必要性. 保持环境清洁和无污染对所有人都有好处. 关于企业对环境的影响, 大队承诺, 除其他措施外, to:
旅是热心支持和参与社区倡议和慈善工作. 旅以各种形式做到这一点,包括向国家和地方慈善机构捐款,这可能是由工作人员建议的, 以及社区项目的资金. 每一条建议都得到了适当的考虑.
旅提供培训机会, 通常由自己出资, 让所有员工都能在最佳的位置上做好自己的工作,发挥自己的潜力. 无论角色或级别如何, 旅队的每个人都有各种各样的发展机会,以帮助实现他们的全部潜力. 大队认为支持
个人成长和发展有助于吸引和留住人才.
保护:大队努力确保:
平等机会: 旅支持多元化和包容性. 它致力于为所有员工提供一个机会均等的环境. 在涉及招聘的任何决定中,不应考虑《2010年平等法》中规定的任何受保护特征, 促销活动, 提供设施等. 旅队为每位员工提供适当的薪酬和福利.
参与: 旅发给每位员工一本员工手册,其中清楚地列出了行为标准, 公司规定, 条件, 政策和程序. 旅还维持有关申诉和举报的程序,并促进以公开和公平的方式适当使用这些程序. 大队确保所有员工都意识到他们在健康方面的责任, 安全, 质量, 环境和所有其他程序. 旅提倡包容和开放,重视所有人通过团队合作的贡献.
旅非常重视自己的声誉,并帮助保护它, 它不会在知情的情况下与任何不同意Brigade公平和道德对待利益相关者的承诺的组织开展业务.
在整个企业社会责任方面, 该公司对其供应商和商业伙伴的要求绝不能降低.
该队致力不断提高业务运作的效率和成效, 确保其产品和服务始终满足客户的要求. 旅的目标是成为客户的首选供应商,保持卓越的质量标准是实现这一目标的根本. 旅维护, 作为最低要求, 通过ISO9001认证并符合适用的产品质量标准, 批准和其他法规要求. 旅与供应商紧密合作,促进有效的供应链,按时交付符合规格的产品.
旅社绝不容忍任何形式的现代奴役或贩卖人口行为. 旅还致力于保护社区和个人免受其供应链中现代奴役犯罪的侵害.
旅完全致力于企业社会责任的原则,并力求确保在业务范围内不作出相关的政策决定, 没有首先评估潜在的企业社会责任影响.
该政策于2020年1月13日由旅董事会批准.